Jurimetria como ferramenta estratégica para contratação e gestão de fornecedores das empresas

Contratar fornecedores sempre foi uma tarefa muito importante dentro de qualquer contexto corporativo. O apoio e suporte desses parceiros são fundamentais para o bom desenvolvimento dos negócios. Porém, é essencial atentar-se a alguns critérios decisivos para a seleção de fornecedores da sua empresa.

Segurança na gestão de contratações

As empresas, ao iniciarem um processo de contratação, vivenciam o desafio da escolha de um fornecedor que atenda às suas necessidades operacionais e/ou administrativas. Neste processo de seleção, na maioria das vezes, o quesito avaliado com maior peso é o preço do serviço. Contudo, dar importância apenas às linhas de custo, pode ser um grande erro.

Para a efetivação de uma contratação de fornecedores minimamente segura, é primordial fazer olevantamento do histórico trabalhista e da reputação desses fornecedores, de forma a categorizar os riscos existentes para a contratação de prestadores de serviços confiáveis e responsáveis.

Com efeito, o foco principal funda-se na garantia de que a empresa contratante esteja escolhendo uma empresa que detenha práticas alinhadas ao compliance trabalhista, ou seja, que esse fornecedor possua boas práticas de gestão dos riscos trabalhistas e matriz ética alinhada aos propósitos e valores da empresa contratante e seus stakeholders.

Dentre algumas razões para fazer essa verificação citamos:

• Identificar práticas trabalhistas irregulares: para levantamento de eventuais violações de leis trabalhistas, tais como atrasos no pagamento de salários, falta de pagamento de verbas rescisórias, descumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias, entre outras.

• Reduzir riscos de responsabilidade: ao contratar uma empresa que tem um histórico de práticas trabalhistas irregulares ou uma má reputação, a empresa contratante pode se expor a riscos de responsabilidade, como ter que arcar com indenizações trabalhistas, prejuízos financeiros e perda de credibilidade.

• Avaliar a reputação da empresa: para nortear a avaliação da conduta ética do fornecedor, bem como identificar eventuais problemas relacionados à corrupção, suborno, fraudes, entre outros.

• Garantir qualidade dos serviços prestados: a verificação do histórico trabalhista e da reputação da empresa pode ajudar a garantir que a empresa contratada tenha um padrão de qualidade nos serviços prestados, evitando problemas futuros relacionados à qualidade desses.

Em resumo, a verificação da credibilidade do fornecedor que você pensa em contratar, é um ativo importante para garantir mais segurança e prevenir imprevistos.

Conformidade com políticas ESG

É incongruente contratar fornecedores que agem de forma ilegal ou que vão em desencontro a conceitos importantes, como por exemplo, os princípios basilares de ESG (Environmental, Social and Governance).

O termo ESG surgiu em 2004 em uma publicação pioneira do Banco Mundial em parceria com o Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) e instituições financeiras de 9 países, chamada “Who Cares Wins” (Ganha Quem se Importa). Esta publicação estabeleceu as bases do investimento sustentável, que hoje bate à porta do mercado, pois se trata de uma abordagem que avalia o nível de envolvimento de uma empresa em prol de objetivos sociais, que vão além da maximização dos lucros para os acionistas.

Dessa feita, a observância dos preceitos de ESG ganha espaço no mercado empresarial, por meio de processos de administração mais eficientes, sendo visto como uma importante resposta aos desafios da sociedade contemporânea, especialmente no que tange àqueles relacionados às questões ambientais, sociais e de governança corporativa, que são 3 pilares fundamentais dessa abordagem.

Noutro bordo, os preceitos de ESG também são utilizados como critério de sustentabilidade para investimentos. Muitos investidores passaram a analisar os resultados ambientais, sociais e de governança, ao invés de medir apenas os índices financeiros, para identificar quais negócios merecem aportes e incentivos.

Vale destacar que a sequência de notícias veiculadas nos últimos meses, acerca do possível envolvimento de grandes empresas brasileiras com “atividades análogas ao trabalho escravo”, redunda em exemplo claro do despreparo das organizações empresariais quanto à aderência efetiva a estes conceitos.

Portanto, empresas com observância às práticas de ESG, geralmente, têm menor risco de enfrentar problemas judiciais, trabalhistas e de sofrer ações por causa de impactos negativos.

Nesse sentido, uma questão crucial paira sobre os empresários, qual seja: como posso aplicar essas boas práticas?

Jurimetria para gestão de fornecedores 

Como premissa inicial, é essencial destacar que não existe um manual de implantação e cada empresa pode e deve adotar as recomendações que façam sentido para sua estrutura, sendo ideal criar uma cultura empresarial de conhecimento aos preceitos de ESG e, como consequência, envolvê-los nos processos operacionais e administrativos.

Nesse contexto, a jurimetria, por se tratar de metodologia que utiliza dados estatísticos para compreensão de processos e fatos jurídicos, prevendo tendências e transformando informações em conhecimento útil para a tomada de decisão estratégicas, figura como ferramenta valiosa para aprimorar a qualidade das decisões das empresas no processo de contratação, bem como no transcorrer da relação jurídica contratual.

Quando aplicada à análise da integridade de seus fornecedores, a jurimetria pode ajudar a empresa a identificar padrões de comportamento e avaliar o risco de envolvimento em situações de irregularidades e violações legais, como práticas anticompetitivas, corrupção, sonegação fiscal, trabalho degradante e análogo à escravidão, entre outros.

A contratação de empresas sem integridade pode comprometer a imagem de qualquer organização, independente do porte e renome no mercado, pois a associação com práticas antiéticas pode gerar impactos reputacionais e de imagem muito negativos.

A identificação de ameaças potenciais por meio da jurimetria, proporciona às empresas a gestão proativa de riscos, uma vez que, mesmo antes de efetivar a contratação, realiza-se uma análise profunda de documentos e informações da possível fornecedora, com foco na credibilidade, integridade e lisura.

Dessa forma, a jurimetria estabelece condições mínimas para a contratação de fornecedores, assegurando que a empresa contratante esteja escolhendo as melhores opções disponíveis e que seja coerente com a sua visão e missão.

Algumas das finalidades da aplicação da jurimetria para análise da integridade de fornecedores são:

• Identificar riscos: a partir da análise de dados estatísticos, a jurimetria pode ajudar a identificar riscos potenciais para a empresa, tais como envolvimento em processos judiciais e procedimentos administrativos, penalidades aplicadas, envolvimento em questões ilegais, e outras questões jurídicas que possam afetar sua reputação e credibilidade.

• Orientar decisões estratégicas: as informações fornecidas pela jurimetria podem ser utilizadas para orientar decisões estratégicas relacionadas à escolha de fornecedores, investimentos, aquisições, fusões e outras transações comerciais.

• Prevenir problemas: a análise da integridade de empresas pode ajudar a prevenir problemas futuros, como processos judiciais, multas, e outras sanções aplicadas por órgãos reguladores.

• Reforçar a cultura de integridade: a análise da integridade de empresas pode ser uma ferramenta para reforçar a cultura de integridade dentro da empresa, uma vez que ajuda a identificar pontos críticos e áreas em que é necessário reforçar o compromisso com a ética e a legalidade.

Ante todo o exposto, mais do que nunca, o mercado precisa se reinventar e se readequar, adotando estratégias de fato eficazes para a qualificação de seus fornecedores e prestadores de serviços.

A jurimetria é uma forte aliada para a análise da integridade de empresas, fornecendo informações precisas e objetivas que podem ajudar na tomada de decisões estratégicas, além de auxiliar na prevenção de problemas jurídicos relacionados.

Marina de Castro Carvalho Cury, Gerente de Jurimetria da Finch.